Новости проекта
Подписывайтесь на нас ВКонтакте!
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 75 человек

План работы методической службы

Дата: 8 февраля 2016 в 15:33, Обновлено 18 мая в 10:21
Автор: Лунгу С. А.

План работы методической службы

Методическая проблема

Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-компьютерных с целью успешной профессиональной подготовки учащихся»

Задачи учебно-методической работы:

- повышение качества  образовательного процесса, педагогического мастерства  преподавателей, мастеров п/о;                                           

 -совершенствованию научно-методического обеспечения образовательного процесса;

– обобщение и распространение эффективного педагогического опыта преподавания учебных  предметов;

– реализация компетентностного подхода в преподавании учебных предметов;

– методическое сопровождение роста профессиональной компетентности преподавателей и мастеров п/о   и их успешной аттестации;

– обеспечение воспитательного потенциала учебных и факультативных занятий:

- подготовка и сертификация  IТ- компетентности педагогов;

- подготовка и проведение мониторинговых исследований, работа по разработке учебно-планирующей документации.

№ п/ п

Содержание работы

Сроки исполнения

Ответственные

I. Организационная работа

1.

  1. Организация работы методических объединений

  ( планы прилагаются)

  1. Реализация программы деятельности УО «Щучинский ГСПЛ», ведущего в системе ПТО по направлению «Научно-методическое обеспечение ПТО по квалификации «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категорий А, В »

август
в течение года

председатели МО

методист,  зам. директора по УР, старший мастер, мастера п/о

2.

Проведение инструктивно-методических совещаний (план прилагается)

по графику

Зам .директора по УПР, УВР, методист

3.

Разработка (корректировка) плана мероприятий по подготовке и проведению выпускных квалификационных и государственных экзаменов.

в соответствии с графиком экзаменов

Зам. директора по  УПР

II. Повышение теоретического уровня педагогических работников. Работа по проблеме

1.

Групповые и индивидуальные консультации по проблеме

октябрь-ноябрь

методист

2.

Работа педагогических работников по планам М К

в течение года

преподаватели

3.

Накопление информационно-педагогического материала по проблеме

в течение года

методист, преподаватели

4.

Диагностика профессионально-педагогического уровня и потребностей педагогических работников

май

методист

5.

Мониторинг качества обучения и воспитания учащихся (изучение затруднений в деятельности педагогов и путей их преодоления)

в течение года

методист

6.

  Повышение квалификации и стажировка на курсах повышения квалификации педагогических работников (план прилагается)

по графику

методист, педагогические работники

7.

Участие педагогических работников в мероприятиях областного центра развития профтехобразования, РИПО (по планам ОЦРП, РИПО)

в течение года

Педагогические работники

8.

Подготовка и проведение аттестации педагогических работников (согласно плану работы аттестационной комиссии)

по графику

Аттестационная комиссия, методист

9.

. Подготовка и сертификация  IТ-компетентности педагогов.

По графику

методист

10.

Подготовка специалистов, обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда

по плану ОТ

Зам. директора по УПР, методист

III. Изучение, обобщение и пропаганда положительного педагогического опыта

1.

Информация о последних достижениях в области педагогической теории, отечественной и зарубежной науки и техники, передовом педагогическом положительном опыте

1 раз в квартал

председатели МО

2.

Проведение открытых уроков и общелицейских мероприятий (график прилагается)

по графику

Педагогические работники

3.

Изучение и описание опыта некоторых педагогических работников (по планам МК)

в течение года

методист, председатели МО

4.

Взаимопосещение уроков.

в течение года

председатели МО, педагоги

5.

Посещение уроков с целью выявления положительного опыта, оказания помощи

в течение года

методист

6.

Посещение уроков в других учебных заведениях города и области

в течение года

Педагогические работники

7.

 Подготовка и проведение смотра учебных кабинетов и  учебных мастерских

май

Зам. директора по УПР, зав. кабинетами, мастерскими.

8.

Оформление папок (буклетов) с основным содержанием передового опыта

в течение года

методист, преподаватели, мастера

9.

Подготовка и выпуск тематических предметных газет по методическим объединениям.

декабрь-апрель

методист, председатели МО

10.

Пропаганда охраны труда, изучение, обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда.

в течение года

Зам. директора по  УПР, методист ,инженер по охране труда

11.

Смотр деятельности кружков и факультативов общеобразовательного цикла.

январь

зам. директора по УПР,  методист, педагог- организатор председатели МО

12.

Методическая поддержка педагогов, осваивающих передовой педагогический опыт.

в течение года

методист, председатели МО

План работы методического кабинета

I. Работа по оборудованию кабинета

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

1.

Пополнить справочно-информационный фонд.

До 01.11

Методист

2.

Разработка учебно-методических комплексов, средств обучения.

В течение года

Методист

3.

Накоплять и систематизировать нормативные документы, учебно-методическую литературу, методические рекомендации, материалы по техническому творчеству учащихся

В течение года

Методист

4.

Информационное обеспечение профессиональной деятельности педагогических работников.

В течение года

Методист

II. Учебно-организационная работа

1.

Составить план методической работы на учебный год.

До 10.09

Методист

2.

Установление «внешних» связей с информационно-методическим центром районного отдела образования, с областными учебно-методическими центрами, РИПО.

Сентябрь

Методист

3.

Составить график проведения открытых уроков на учебный год.

Сентябрь

Методист

4.

Разработать положение и провести смотр-конкурс учебных кабинетов.

Май

Зам. директора по УПР, Методист

5.

Проведение выставки поделок учащихся и работников «Новогодняя фиерияа»

декабрь

Педагог-организатор

6.

Проведение выставки технического творчества учащихся и работников

Февраль

Зам. по УПР старший мастер

III. Методическая помощь

1.

Создать условия для развития информационной культуры, профессионального мастерства педагогических работников с учетом личностных и общественных потребностей.

Сентябрь

Методист

2.

Руководителям методических объединений по текущему планированию, анализу и корректировке работы.

В течение года

Методист

3.

Мастерам п/о, преподавателям и другим педагогическим работникам по вопросам организации учебного процесса, выбора и применения оптимальных форм, методов и средств обучения и воспитания учащихся.

В течение года

Методист

IV. Мероприятия по контролю

1.

Координировать работу методических объединений лицея.

В течение года

Методист

2.

Проведение диагностики профессиональных потребностей и возможностей педагогических работников, обеспечение критериями оценки их профессиональной деятельности.

В течение года

Методист

3.

Анализ деятельности педагогических работников по организации внеурочной деятельности: проведение предметных недель, олимпиад по предметам, конкурсов профессионального мастерства, смотров-конкурсов и т.д.

В течение года

Методист

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.